Rekrytering inom industriell teknik

I en tid där teknologisk utveckling och hållbarhet står i centrum är behovet av kvalificerade ingenjörer inom industriell teknik större än någonsin. Positioner såsom teknisk projektledare, hållbarhetsstrateg och kvalitetsingenjör är avgörande för att driva innovation och effektivitet inom din organisation.

Varför välja oss som din rekryterings-partner?

Branschspecifik expertis: Vårt team har djupgående kunskap om industriell ingenjörskonst och förstår de unika utmaningar och krav som finns inom tekniska roller.​

Kvalitetssäkrad process: Genom arbetspsykologiska tester och strukturerade intervjuer garanterar vi att de kandidater vi presenterar inte bara har den tekniska expertisen utan också passar in i din företagskultur.​

Vi hjälper dig rekrytera inom industriell teknik

Efter en noggrann behovsanalys tar vi fram en tydlig kravprofil för tjänsten. Därefter sköter vi allt från att utforma en intresseväckande annons och göra aktiv search i vårt HR-nätverk till ett omfattande urvalsarbete med intervjuer, tester och bakgrundskontroller. Vi fokuserar på kvalitet i varje steg så att du bara behöver lägga tid på de allra bästa kandidaterna. Och skulle det mot förmodan inte bli rätt person i slutändan, erbjuder vi en rekryteringsgaranti – vi gör om uppdraget utan extra kostnad.

Teknisk projektledning

Rekrytering av projektledare som kan driva komplexa tekniska projekt från start till mål med fokus på tid, budget och kvalitet.

Hållbarhetsstrategi

Identifiering av experter som kan utveckla och implementera hållbara processer och strategier inom din organisation.

Kvalitetsingenjör

Tillsättning av ingenjörer som säkerställer att produkter och processer uppfyller högt ställda kvalitetskrav och kontinuerligt arbetar med förbättringar.

Vi hittar, intervjuar och levererar din nästa kollega

Vi på Viskan Jobb & Studier tror starkt på att ett företag är inte mer än alla människor som uppgör den.

Sparar tid och pengar

Slipp tidskrävande annonsering och urvalsprocesser – vi hittar rätt kandidater åt dig.

Minskad risk för felrekrytering

Kompetens är en självklarhet, passa in i företagskultur, inte lika mycket.

Tillgång till ett större nätverk

Vi hittar kvalificerade kandidater som du annars kan missa.